Sei un datore di lavoro e desideri diventare Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)? Allora devi conoscere le norme che definiscono i criteri per poter ricoprire tale ruolo. La normativa è contenuta nel Decreto Legislativo 81/08, noto anche come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro. In base a questa legge il datore di lavoro può scegliere tra due strade per diventare RSPP: o assumere un RSPP esterno oppure formarne un internamente all’azienda. Nel primo caso, sarà compito del datore verificare la professionalità dell’esternalizzato attraverso test mirati e corsi di aggiornamente specifici. Se invece si opta per la seconda opzione, allora il titolare dovrà assicurarsi che il dipendente incaricato abbia ricevuto tutti gli adeguati addestramenti teorici ed esercitazioni pratiche. In entrambi i casi è possibile avvalersi della consulenza specialistica degli Organismi Paritetici prepostiti dalla legge stessa al fine di focalizzarsu eventualmente ulteriormente le competenze richieste per ricoprire tale figura professionale.
