La legge prevede che un datore di lavoro possa assumere la responsabilità di Rappresentante dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP) solamente in possesso delle qualifiche specifiche richieste dalla normativa vigente. Si tratta di requisiti fondamentali per ricoprire questo incarico, poiché garantiscono la corretta gestione delle procedure necessarie a tutelare gli interessi dell’azienda e quelli dei suoi dipendenti. Le competenze necessarie variano a seconda del tipo di attività svolta ed è per questo che è importante disporre della formazione adeguata al fine di assicurare un livello ottimale di sicurezza sul luogo di lavoro. Solo così i rischi potranno essere identificati precocemente ed eventualmente limitati prima che provochino gravi conseguenze.
