L’applicazione della normativa in materia di sicurezza sul lavoro richiede che il datore di lavoro nomini un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). Tale figura, oltre a possedere adeguata formazione ed esperienza nell’ambito della sicurezza sul lavoro, dovrà dimostrare anche sufficienti capacità tecniche per poter gestire al meglio le problematiche relative alla prevenzione infortuni. Pertanto, la nomina del datore di lavoro a RSPP è permessa solo se possiede entrambe le qualità descritte. Solo con un adeguato livello di preparazione ed esperienza sarà possibile garantire la totale sicurezza degli ambienti di lavoro.
