La sicurezza sul lavoro è un aspetto di fondamentale importanza in qualsiasi settore, ma riveste particolare rilevanza nelle società di produzione televisiva e cinematografica. In questo contesto, i dipendenti sono esposti a rischi specifici legati alle peculiarità delle riprese e degli ambienti in cui si svolgono. Il Decreto legislativo 81/08, noto anche come Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, disciplina le norme da seguire per tutelare la salute e l’incolumità dei lavoratori. Le società di produzione televisiva e cinematografica devono quindi garantire l’applicazione delle disposizioni previste dal decreto al fine di assicurare la massima protezione possibile ai propri dipendenti. Tra i documenti obbligatori che devono essere redatti ed eventualmente aggiornati nel tempo, troviamo: 1. Il documento di valutazione dei rischi (DVR): Questo documento rappresenta una sorta di fotografia della situazione aziendale sotto il profilo della sicurezza sul lavoro. Esso deve identificare tutti i possibili pericoli presenti nell’ambiente lavorativo, valutarne la gravità e proporre misure preventive o correttive per ridurre tali rischi al minimo. 2. Il piano operativo annuale (POA): Questo documento dettaglia le azioni concrete che verranno messe in atto nel corso dell’anno per implementare le misure preventive individuate nel DVR. Il POA deve essere redatto in collaborazione con i lavoratori e il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS), al fine di garantire un coinvolgimento attivo di tutti gli attori coinvolti. 3. L’elenco delle mansioni a rischio: Ogni società di produzione televisiva e cinematografica deve stilare una lista delle mansioni che comportano rischi specifici per la salute e l’incolumità dei dipendenti. Questo elenco servirà come base per adottare le misure preventive necessarie, come formazione specifica, fornitura degli strumenti di protezione individuale adeguati e organizzazione del lavoro in modo da minimizzare i rischi. 4. La nomina del responsabile della prevenzione: È fondamentale designare una figura interna all’azienda che si occupi della gestione della sicurezza sul lavoro. Questa persona avrà il compito di coordinare tutte le attività legate alla prevenzione degli incidenti sul set o nei luoghi di ripresa, oltre a garantire il costante aggiornamento normativo e fornire supporto ai dipendenti in caso di necessità. 5. I registri obbligatori: Le società devono mantenere registrazioni accurate riguardanti la formazione dei dipendenti sulla sicurezza sul lavoro, gli addestramenti periodici, gli incidenti occorsi e tutte le azioni messe in atto per migliorare la sicurezza nell’ambiente lavorativo. La corretta osservanza degli obblighi previsti dal D.lgs 81/08 è essenziale non solo per evitare sanzioni amministrative, ma soprattutto per garantire la tutela dei lavoratori e creare un ambiente di lavoro sicuro. Inoltre, una società che dimostra attenzione alla sicurezza sul lavoro può attrarre talenti e collaborazioni importanti nel settore televisivo e cinematografico. È importante che le società di produzione televisiva e cinematografica si avvalgano della consulenza di esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro per assicurarsi di essere sempre in regola con le norme vigenti. Solo attraverso un impegno costante verso la
